Rundmail: Neue Regelung zum hybriden Arbeiten

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach intensiven Gesprächen mit dem Betriebsrat haben wir eine Entscheidung getroffen: Die neue Betriebsvereinbarung zum hybriden Arbeiten tritt am 1. April in Kraft. Ich möchte mich ausdrücklich bei allen bedanken, die in der Umfrage im Jänner ihre Meinung zum Ausdruck gebracht haben.

Was ändert sich? Alle Mitarbeitenden können künftig bis zu drei Tage pro Woche Homeoffice in Anspruch nehmen. Jedes Team legt einen gemeinsamen Bürotag fest. Für das Arbeiten zu Hause stellt das Unternehmen einen zweiten Bildschirm und einen Zuschuss von 300 Euro für die Ausstattung zur Verfügung.

Uns ist bewusst, dass einige von Ihnen die Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr in Frage stellen. Wir nehmen diese Kritik ernst und ziehen für den Herbst eine flexiblere Lösung in Betracht. Bis dahin bitte ich alle Führungskräfte, Rücksicht auf Kolleginnen und Kollegen mit Betreuungspflichten zu nehmen.

Wenn Sie Fragen haben, bringen Sie diese bitte in Ihrem nächsten Mitarbeitergespräch zur Sprache oder wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung. Mit besten Grüßen Andrea Steiner Geschäftsführerin